記事一覧
【24年卒入社式レポート】社会人という航海のはじまりと8人の決意
みなさん、こんにちは！セレマガ編集部です。
27期を迎えるセレブリックスでは、SAカンパニー（*1）の入社式が2024年4月1日（月）に開催され、24年卒の8名が新たな仲間として加わりました。
本記事では、代表取締役社長 北川から新卒社員へ贈られたメッセージや新卒社員の決意表明など、当日の様子を写真盛りだくさんでお届けします。
入社式プログラム「新卒社員たちにとって社会人1日目であり、セレブリ
【24卒内定者インタビュー】インターンで知った自分なりの仮説を持って行動することの大切さ
今期セレブリックスの新卒採用は、初の取り組みとなる長期インターン（*１）を24年卒の内定者から募りました。
インターン先はセレブリックスが企画・運営する人材サービス SQiL Career Agent（通称：SQiL）。これまで培った1万2,000以上の商品営業経験を活かし、営業スキルを「視える化」することでキャリアに悩みを抱える営業人材と営業人材を採用したい企業の双方を支援する営業特化型の転職
求職者の味方でありたい。ベストな選択肢を一緒に考えるリクルーター面談
年々激化する採用市場に比例して、企業の人材採用は難易度を増すばかりです。そんな厳しい採用市況観のなかでも、セレブリックスの中途採用Gr.は掲げていた2023年度の目標採用人数を約2カ月前倒しで達成を果たしました。
過去2年間は目標未達で終わり涙を飲んできたにも関わらず、今回目標を達成できたのはなぜか。理由を探ってみると、今年度新たに導入・推進した「リクルーター面談」が契機のひとつだといいます。
【24卒内定者インタビュー】最前線で感じた悔しさと「営業職」のかっこよさ
セレブリックスが主催する日本最大級の営業エンターテイメントイベント、その名も「Japan Sales Collention 2024（以下、JSC）」が、2月6日と7日の二日間に渡って今年も開催されました。
セレブリックスの新卒採用では「内定者プロジェクト（*1）」として、このJSCの周知・集客活動の一部を内定者の有志メンバーに担当してもらっています。イベント当日にも会場へと足を運んでくれた内定
卒業したから分かった「人の良さ」を大切にしたい私たちの働きかた
昨今、注目されている「アルムナイ」を知っていますか？
卒業生を意味する「alumnus」が由来の用語で、ビジネスシーンでは退職者のことを指します。一度退職した人を再び採用する「アルムナイ採用」（*1）は即戦力としての活躍が期待できるほか、採用・育成コストの削減などのメリットから、多くの企業で積極的に取り組まれています。
セレブリックスもそのうちの1社として「アルムナイコミュニティ」（*2）を正式に
「成長」には健全なメンタルヘルスが欠かせない。社員に寄り添う、自社独自の伴走支援
2024年が始まりました。昨年はみなさまにセレブリックスを知っていただきたく、計35本の記事を通じて発信してきました。多くの方に読んでいただき、誠にありがとうございます！記事を読んでくださる読者のみなさんや、“営業の希望となる”そんな記事をお届けできるよう邁進していきます。どうぞよろしくお願いいたします！
さて、今年1本目のセレマガは、セレブリックス独自の取り組みである「キャリア保健室」をはじめ