株式会社セレブリックス セールスカンパニー ｜オープン社内報「セレマガ」
社員の皆さんのストーリーから気づかされることは山ほどあります。 同じ部署で働く仲間がどのようにして、現在のキャリアを築いたのか。 上司がマネジメントにおいて大事にしているのはどんな事なのか。 セレブリックスの「人」の魅力を皆様にもおすそわけさせてください！
立ち上げて2年、売上ギネスを更新し続ける関西オフィスを 根ほり葉ほりしてきました！！ ～取材担当～ ～話を聞いた人～ ①関西オフィスにはどんな人がいるの？ セレマガちゃん： 今日は、営業支援事業部 関西Divで ゼネラルマネージャーをされている山本功也さんをお呼びしました！ 功也(こうや)さん、本日はよろしくお願いします！ 功也さん： よろしくお願いいたします～！ セレマガちゃん： 功也さん、関西弁でお話になるんですね・・・！笑 功也さん： そうですね～。 出身
企業が求める理想の人材像を具体化する「人材ポリシー」。就職活動や転職活動中はさまざまな企業の人材ポリシーを目にするのではないでしょうか？ 飾らずにまっすぐ。職場で普段耳にするような言葉で語られる「CEREBRIX PRIDE」（セレブリックスプライド）は、思わず自問自答してしまうようなメッセージ性があります。 「CEREBRIX PRIDE」はなぜ誕生したのか。採用候補者やメンバーに伝えたい想いとは。生みの親的存在である、代表取締役社長の北川 和毅から「CEREBRIX
