2023年4月3日(月)放送の
「ワールドビジネスサテライト(https://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/)」にて
セールスカンパニー 事業推進部 エンプロイーサクセスGr.の
取り組みが紹介されました！

そこで、今回の取材のメイン担当である
セールスカンパニー マーケティング統括部
マーケティングプランニングDiv.　
岩下 綺恵（いわした・あやえ）さんに
取材までの経緯や裏側を
インタビューしてまいりました！

セレマガちゃん：
岩下さん、本日はよろしくお願いいたします！

岩下さん：
よろしくお願いいたします！

セレマガちゃん：
セレブリックスがテレビの取材を受けるのは、
約18年ぶりのようで、
社内でも大ニュースになりましたね！！！

まずこの記事を見ていただいている方のなかには
放送を見られなかった方も
いらっしゃると思いますので
どんな内容が取材されたのか聞かせてください！

岩下さん：
はい！下記内容について取材いただきました。

早期退職者が減少した伴走面談

コロナ禍でテレワークが普及したことで
社内コミュニケーションの取りづらさや
上司との関係構築に悩みを抱える社員が増加し
多くの企業が課題としています。
セレブリックスでは社員が
悩みを相談したいときに、自分のタイプや悩み別に
相談できるような「専門集団」を集め、
「オンライン個別相談室」を設置しました。
設置の結果、社員の仕事への
モチベーション向上や成果につながり、
早期退職者数は昨年と比較し、
15名から4名に減少しています。

セレマガちゃん：
ありがとうございます！
上記の内容が、どんな流れで
テレビに取材されることになったのですか？

岩下さん：
世の中のメディアが求めている
ターゲットが欲しているニーズって何なんだっけ？
を考察した結果、
社会性や今の情勢的にも「人に寄り添う」や
「会社が社員を想う」などの
”企業の取り組み” というところが
刺さるのではないかと仮説を立てました。

特に新年度は、多くの企業が
「入社後のコミュニケーション不足」や
「先輩との関係性が築けずメンタルダウンしてしまう社員のフォロー」
に悩んでいると考え、
事業推進部 エンプロイーサクセスGr.が実施している
「伴走面談」の取り組みが
少しでも参考になればと思い、
このようなコンテンツを
まずはプレスリリースとして打ち出すことにしました。

セレマガちゃん：
すごい！
プレスリリースを出して
社内の取り組みを世の中に広める・・・
まさに営業みたいですね！

岩下さん：
ありがとうございます！＾＾
4年ほど営業代行部門で営業していたので、
その経験がとても役に立ちました！

セレマガちゃん：
でも今回のプレスリリースが
今回なぜ取材の対象として、
選ばれたのでしょうか？

岩下さん：
2つあります！

⑴新年度や、入社式といった
　春らしい旬な話題の切り口だったため
　ディレクターがまさに新入社員に関連する話題を
　探していたところに、ヒットしました。
⑵早期退職者数の減少という結果が出ており、
　離職率を下げた取り組みの
　"オンライン個別相談室” が、
　一風変わっている取り組みだったためです。

セレマガちゃん：
世間が欲しい旬な話題と
セレブリックスの取り組みが紐づいていたのですね！
ちなみにこういった取材対応、
岩下さんは初のご経験だったのですか？

岩下さん：
実は・・・広報担当として就任して1か月目でして、
取材対応すら初めての経験でした！
事業推進部の髙橋佑甫部長をはじめ、
多くの方にご協力いただき、無事に放送されました。

セレマガちゃん：
就任1か月目だったんですね！驚

佑甫さんからちらっと・・・
取材までの事前準備期間は2日しかなかったと聞いております・・・！笑

岩下さん：
そうなんです！笑
おそらくテレビ局側も
膨大な量のプレスリリースの中から、
企業を厳選して企画にされていると思うため、
準備期間は大変でしたが、
取材いただいてとても良い経験になりました！

セレマガちゃん：
本当にセレブリックスにとっても
大きな功績になったと思います＾＾！

具体的にはどんなことが大変だったのですか？

岩下さん：
大変だったことは大きく３点ありました。
前提、出演者の皆さん、そして部長の佑甫さんも
土日を惜しんでご対応くださり感謝です！

①全体の方針決め
└前提、セレブリックスではメディアへのアプローチを
　｢トークナビ｣という協力会社に依頼をしています。
　2023年3月31日(金)の昼過ぎにトークナビさんから
　テレビ取材を受けてみるのはどうか？と
　お話をいただきました。
　当日の16時までに、こちら側の追加情報を集めて共有すれば
　テレビ局側でも企画が通るかもしれないとのことで、
　放送でどんな内容をお話するか、夜まで詰める作業を行いました。

②社内調整
└対外的に活動するにあたり、
　全社に考慮した内容を発信しなければいけないため
　管理部の広報チームの方にもご協力いただき、
　「発信内容に問題がないか」など、
　スピード感もって密に連携をとりました。

③出演者の調整
└全体の流れをもとに、誰にどのタイミングでどんな話をしていただくか 　・このコンテンツで会社のブランド価値をあげること
　・視聴者や社員などのステークホルダーが１人でも嫌にならない内容
　という上記２点を意識しながら、土日も使って一生懸命に考えました！

セレマガちゃん：
私も「セレマガ」で取材するにあたって、
調整業務を行うことが多いのですが、
企画から放映まで 丸3日で完了されているのは、
本当に頭があがりません。笑

岩下さん：
ありがとうございます！笑

こういった調整をしっかりせず、手を抜いてしまうと
関係者が多く存在することなので、
小さな出来事が大きな問題に発展する可能性もあります。
そのため、短い時間の中でも間違いのないように
細心の注意をはらうことは本当に大切です。

セレマガちゃん：
4月からは、セールスカンパニーの
カンパニー広報に着任されたとのことで
こういった機会がどんどん増えそうですね！

岩下さん：
増やしていきたいです！
そのために広報担当として、
セレブリックスの強みや発信すべき取組みを
もっと対外的に広められるようがんばります！
ギャル魂 💖

セレマガちゃん：
ギャル魂最高です💖
セ、セレマガの周知もお願いします・・・笑

岩下さん：
それは、セレマガちゃんの仕事です！笑

セレマガちゃん：
ですよね・・・！笑
私もがんばります！！！

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