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【イベントレポート/前編】2024年卒 内定式を行いました!
みなさん、こんにちは!セレマガ編集部です。
セレブリックスのSAカンパニーでは2023年10月3日(火)に24年卒の内定式を開催しました。
内定式はオフラインとオンラインのハイブリット形式での開催で、参加した部長陣との座談会も実施したことで、内定者のみなさんにセレブリックスについてより知っていただく機会となりました!
今回のnoteでは【前編】として、内定式当日の様子をお届けします。
※記事本文中は敬称略とさせていただきます
内定式プログラム
当日のプログラムは下記画像の通りです。セレブリックス SAカンパニーの内定式は、主に挨拶や内定証書授与などを行う第一部と座談会の二部構成にて開催されました。
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開会
24年卒 内定式のコンセプトは「Let’s Party ! 24」。これは、セレブリックスの組織の一員になった喜びや入社に対するワクワクを感じてほしい、という想いが込められています。
コンセプトをベースに、有明本社のセミナールーム内を華やかなバルーンで飾り、今回の主役である内定者のみなさんをお出迎えしました!
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配布したプログラムは華やさと大人なシックさを表現したものに
24年卒の内定者は8名。うち1名は留学中とのことで、オンラインでの参加となりました。
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ときには同じような目線になるようにと会場を映すことも
ウェルカムムービー
まずは、ウェルカムムービーを上映。コンセプトである「Let’s Party ! 24」に関連して企画された、セレブリックス社員と内定者のみなさんを「つなぐ」メッセージカードの制作風景を動画にてまとめました。
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カンパニーCEO 挨拶
まずは、カンパニーCEOである松澤より挨拶がなされました。
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本日は厳選された優秀な8名がここに集まってくれました。
採用選考をする立場でありながら、人が人を評価することや、人が人を選ぶことは難しいことだとあらためて感じています。日々その難しさと対峙しながら、これまでたくさんの失敗や苦労を乗り越えてきました。
誰かとともに一緒に仕事をしていくうえで「優秀な人材」や「ポテンシャルの高い人材」を採用したいとは思いますし、そういった見極め方をすることがあるのは事実です。しかしながら、最終的には「仲間にしたいかどうか」が決め手になってきます。
そして、今日ここに居る8名のみなさんは私たちが「同じ船に乗ってほしい」と思える方々です。
ここから先、みなさんがたくさん苦労しながらも活躍していってくれることを期待していますし、できるだけ長くこの会社で同じ船に乗り、同じ夢を見て、セレブリックスが掲げる「Be The HOPE.」をともに実現する仲間として一緒に働き続けられればと強く願っています。
内定証書授与・内定者 意気込み宣言
続いては、内定者のみなさんに内定証書を授与し、内定者からも一人ずつ自己紹介と今後の意気込みについて宣言してもらいました!
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入社に向けて、何事も真剣に取り組み、全てを吸収していくことで、将来この24年卒が「素晴らしい世代であったな」と思ってもらえるような人間になっていきたいです。
自分の夢以上に「ここで働きたい」と初めて思えたのがセレブリックスでした。成功するために努力するのではなく、成功するまで努力することが本質だと思っています。これから頑張りますのでよろしくお願いいたします。
地道に成長を重ね、成果を上げ、お客様からの信頼を獲得し、自信につなげることで、最終的にはその自信を胸に「自分らしさ」のある社会人になっていきたいと思っています。
入社してからはどんなことも偏見を持たずに挑戦していければと思ってます。
などといった素晴らしい意気込み宣言を聞くことができました!
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カンパニーCMO 挨拶
次にSAカンパニー執行役員であり、カンパニーCMOの今井からの挨拶では、内定者のみなさんに問いかける形で会話がはじまりました。
私からみなさんに伝えたいのは一つだけです。どうせなら、かっこいい大人になってほしいと思っています。じゃあ、かっこいい大人ってどんな大人なんですかね?
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みなさん、いろんな意見や考えがあって素晴らしいと思います。では、話を「かっこいい大人とはどんな大人か?」に戻しますね。
私がこれまでに見てきた「かっこいい大人」に共通して言えることは、「自信のある大人」だということです。少なくとも自身の生き方や、考え方、仕事や家族、仲間に自信を持っていました。そして、そういう人って目が輝いていて活き活きしているんですね。
街を歩けば、さまざまな社会人がいます。朝の通勤でつらそうな人、居酒屋で愚痴っている人、夜の電車でケンカしている人……。そういう大人は「かっこいい」って思えないですよね。
せっかくセレブリックスに入ってもらったからには、みなさんには自信をもって働いて、自分の仕事であったり、生き方に「かっこよさ」を追求するような大人になっていってほしいです。
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セレブリックス営業総合研究所 所長 兼 セールスエバンジェリスト / 今井 晶也
でも、いきなり「明日から自信を持て」と言われても難しいですよね。なので、まずは26年間という歴史を積み重ね、たくさんのお客様に選んでいただいたという実績と誇りがあるセレブリックスという会社に対して自信を持ってほしいですし、それを選んだ自分に自信を持っていただきたいです。
また、セレブリックスが保持している営業支援の実績データや技術は、これからみなさんが学んでもらえるものです。学んだことを活かすことでセレブリックスの商品にも自信を持ってほしいですし、そのなかで小さくてもいいので成功体験を積んでいき、自分自身に誇りを持てる大人になっていってほしいと思っています
代表取締役社長 挨拶
そして最後には代表取締役社長の北川からの挨拶がなされました。
1998年に設立したセレブリックスは今年で25周年を迎えました。私は、昨年2022年の4月に代表取締役社長に就任して以来、ずっと自分に問い続けていることがあります。
それは、セレブリックスとして自分はどうしたいんだっけ?どう在りたいんだっけ?ということです。
そこで感じているのは、ここに居るメンバー、つまり苦楽をともにしてきたメンバーとともにセレブリックスという会社を勝たせたい、勝ちたい。ということです。それは、採用市場においても顧客市場においても言えることで、いろいろな方々から「セレブリックスという会社は素晴らしい会社だね」と、思っていただきたい。強く、そう願っています。
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今、ここに来てくれている内定者のご家族のなかには、セレブリックスという会社を知らないという方もいらっしゃるかもしれません。それは、私たちがBtoBでの法人営業を生業にしているという側面もありますが、まだまだ我々の力が足りていないことも事実です。
それでも25年を経て、一定の領域では知名度と影響度を持つことができました。とはいえ、私をはじめとする経営陣や部長陣は誰一人まだ満足はしていません。そこで、私がみなさんに期待しているのは「次のセレブリックスをつくっていってほしい」ということです。
セレブリックスには、内定者のみなさんを育てようとしてくれる素晴らしい気概を持った先輩社員と機会がたくさんあります。そこは安心していただきながらも、入社してからは「次のセレブリックスをつくる」ということを頭の片隅に置きながら、セレブリックス人生を歩んでいただけたら、と願っています。
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そして、最後にみなさんへ一つだけお願いがあります。
セレブリックスという会社は、顧客の期待のみならず、チームや上司、会社の期待をも超えなくてはならなかったりするので少なからずハードな側面もある会社です。そのため、入社までの半年間の間に、各々の「最高のリフレッシュ方法」を見つけてきてください。
「良い休息があってこそ、良い仕事ができる」。
これは、私が社会人生を20年弱行ってきたなかでの結論です。
週5日働き続けるために、残りの2日をきちんと休むことができないと、精神的にも肉体的にも厳しくなってしまいます。きちんと休むために、そして4月からいい仕事をするためにも、生活環境や家庭環境を整えてください。そうすれば、1年目はおのずと乗り切ることができるのではないかと思います
執行役員・部長 紹介
第二部で交流会のある部長陣5名の紹介も行いました。
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写真撮影
第一部の締めくくりは記念撮影を行いましたよ!
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部長座談会
第一部終了後は10分間の休憩のあと、ワークショップ形式でセレブリックスの行動指針である「CEREBRIX PRIDE」について話してもらうことで、お互いを知ってもらう座談会の機会を設けました。
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スタートラインに立った、いま
今回の内定式では、会社の雰囲気や「セレブリックスらしさとはなにか」を伝えられた会になったのではないかと思います。
24年卒のみなさんは、あと半年後には「社会人」ですね。
入社を迎えるにあたり、楽しみな気持ちもありつつ、まだまだ会社の雰囲気や働き方、環境、様々な不安があるかと思います。10月以降の内定者研修では、セレブリックスを多角的な方面から知れる内容を盛りだくさん用意しているので、一緒に前向きに取り組んでいきましょう!
その一方で、私たちセレブリックスは「今しかない時間」を思いっきり楽しんで、そしてやり切ってもらいたいと考えています。残りの学生生活を悔いなく、“GRIT”してください!24年卒内定者のみなさんを応援するとともに、社員一同、一緒に働ける日を楽しみにしています!
さて、次回【後編】ではこの内定式企画の裏側についてお届けします!ぜひお楽しみに!
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