セレブリックス「オープン社内報」始めるってよ
お疲れ様です！セレブリックスのタレントマネジメントDiv. コンテンツリクルーティングGr.の佐々木です。主に、求職者の方に向けて採用広報を行っています。
このたびnoteで「オープン社内報」をスタートいたします🎉 ~ﾊﾟﾌ!ﾊﾟﾌ!ﾊﾟﾌ!!
社員のみなさんに、セレブリックスの “いま” そして “これから” をお届けします。
この記事では、「オープン社内報」を始める理由や、発信していく内容について書きます。
目次
自己紹介
そもそも「オープン社内報」とは？
なぜやるの？
運営メンバーはだれ？
次回予告
おわりに
採用のお知らせ
自己紹介
みなさん、コンテンツリクルーティングGr. （コンリクGr. ）がいつもどんなことをしているかご存じですか？
トークノートでの広報をチェックしていただいている方もいるかと思いますが、主に求職者の方向けにこんなコンテンツを制作・広報しています！
・社員インタビュー記事
▶こちらより詳細をご覧いただけます。
新たに辻さん、杉田さん、マーケティング統括部の
インタビュー記事を追加しました。
・就活チャンネル「しゅんダイアリー」とコラボしたYouTube動画
▶こちらより最新動画をご覧いただけます。
最新動画：「泥臭いしきつそう...」営業のプロがたった10分でネガティブイメージを変えます。
社外向けに発信しているコンテンツですが、話を聞きにいかないと分からないような社員一人ひとりの経験談や想いを知ることができたり、改めてセレブリックスの良さを実感できたりします。ぜひご覧ください(^^)/
そもそも「オープン社内報」とは？
一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事です。
noteで「#オープン社内報」と検索すると、投稿数はなんと13,186件に及びます。（2022.7.5時点）
なぜやるの？
リブランディングや体制強化と、この4月に新しいスタートを切ったセレブリックス。
セレブリックスは今、確実に成長し知名度を上げています。
そして世間や求職者の方が抱く印象は『セレブリックスまじかっけぇ』なんです。
でも実際のところ、成功までの過程には泥臭い部分もあって、踏ん張りが必要な時だってたくさんあります！
見えやすい部分だけ見ていると、時にそのまぶしさに目がくらむなんてことありませんか？？ 私はあります（小声）
そこで私たちが、『日常を切り取った、素のセレブリックス』 を発信することで、見えにくい部分にフォーカスします！
わたしたちが発信したいこと
①『かっこいい』セレブリックスではなく
『素の、ありのままの、自然体の』セレブリックス
成果を出すために、成長のために、憧れの○○さんに近づくために...！
そんなポジティブな気持ちを支えるようなメディアを目指します。
そして、『社員のみなさんがセレブリックスを選び続ける理由』
をつくっていければと思っています。
②セレブリックスの魅力を読者の皆様にもお伝えしたい
セレブリックスの魅力は”人”です。
営業支援という事業の特性上、裏方に徹しやすく
これまで活動を社外に発信する機会が作れませんでした。
このオープン社内報を通して社員の活動を皆さんにも知っていただき、
セレブリックスのことをスキになっていただけると嬉しいです！
運営メンバーはだれ？
助っ人にたくま先生とななちゃんを迎え、初期の運営は主にコンリクGr.のメンバー2人で行います。
・編集長で広報の今村 真理奈さん（まりまり）・佐々木 理子
・デザイナーの五十嵐 菜々さん（ななちゃん）
・事業推進部の事業推進こと、中村 拓真さん（たくま先生）
頼れる上司はこのお2人！
・ｵﾓｼﾛアイディアの宝石箱こと、髙橋 佑甫さん
・タレマネのお姉さんこと、石田 真理子さん（@i_____mariko）
今後メディアが成長したとき、多くの部署をまたいでみなさんと一緒に運営するミライを画策中です...！
次回予告
・セレブリックスってどんな会社？
『セレブリックスのサービス』について、説明できますか？？
プロジェクトに配属され時間が経つほど「日々クライアントに全集中、担当プロジェクトのサービスには詳しいけれど...」という状態になりませんか？
入社したての方のほうが選考・研修の時の記憶が新しく、説明できるかもしれませんね(笑)
そんなあなたは要チェックです！
おわりに
ここまで読んでいただきありがとうございます！
この「オープン社内報」は私たちが一方的に発信するものではなく、社員のみなさんと一緒につくっていくものです。
今後の情報発信にぜひご注目ください！
感想は記事の最後にありますアンケートフォームより、今村と佐々木までご連絡いただけますととうれしいです(*'▽')
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